精神血汗工厂

最近出了一个新名词"精神血汗工厂"，出现的原因是富士康事件。

http://www.zaobao.com/wencui/2010/05/hongkong100526b.shtml
富士康并非一般的血汗工厂， 厂区建设好待遇不低 。

市场上待遇好的工作太少了，想要待遇好的人太多，大家都挤破脑袋地往待遇好的地方去。
如果待遇好的地方是政府、国企，那是不错，待遇好，压力也不大。
但是如果是私人企业，投资人总是要追求利润的，不会无缘无故发放福利。
他给的待遇好，必然会有些要求，员工也必然有些牺牲。企业会认为这些牺牲是理所当然的，你不做一大推人抢着来做。

曾经和同学聊天的时候谈工作，同样一个人：每周40小时，月入4000元；每周60小时，月入6000元；每周80小时，月入8000元；每周100小时，月入10000元。怎么选择？
同学说，在这行哪有每周40小时的工作啊？到哪里都一样，只不过有些地方每周80小时，月入10000元而已。

其实，富士康就是一个极端，他给你好的待遇，也会让你感到郁闷，但其他工作也会这样，只不过程度轻点而已。

http://www.chinareviewnews.com/crn-webapp/doc/docDetailCNML.jsp?coluid=7&docid=100681898
随著中国成本上涨，很多外资公司已不得不转向越南、印尼和印度等。

一方面，物价上涨要求中国人要努力工作赚钱；另一方面，中国人努力工作希望待遇高，但外资公司承受不了，离开中国。

大部分人要忍受高的生活成本，大的工作压力和不能应付生活的收入，如果一直这样下去，迟早会出富士康一样问题。